Pastoral Juvenil Vocacional
Congregação Nossa Senhora
da Caridade
do Bom Pastor
CAPACITACIÓN
La formación se dirige a hermanas y laicos y proporciona los elementos fundamentales para identificar a la persona con el carisma y prepararla para el ejercicio de la misión específica de la Congregación. El modelo utilizado es el modelo holístico, porque considera a la “persona completa”, adopta un enfoque que trata de abarcar todos los aspectos del ser humano: mente, cuerpo y espíritu, en proceso de crecimiento y transformación. Esto también asume un carácter vivencial, participativo, contemplativo y facilitador de conexión.
Formación de las Hermanas
formación inicial
La formación inicial de las hermanas corresponde a la preparación de la persona para la consagración total de sí misma a Dios, siguiendo a Cristo, al servicio de la misión. Consta de varias etapas: prenoviciado, noviciado, votos temporales, readmisión a la Congregación y traslado a la Congregación.
prenoviciado
El Prenoviciado es un tiempo de conocimiento mutuo entre la congregación y el candidato. Su objetivo es acompañar el crecimiento de la prenovicia en su compromiso y esclarecer las motivaciones de su llamada a ser discípula de Jesús, Buen Pastor. Esta etapa no excederá los 2 años.
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Noviciado
El noviciado es un tiempo para discernir y profundizar la llamada a la vida religiosa para la misión. El propósito de esta etapa es acompañar a la novicia en su proceso de crecimiento, integrando las dimensiones humana, espiritual e intercultural. Esta etapa tiene una duración de 2 años.
votos temporales
Los votos temporales corresponden a una etapa de crecimiento y desarrollo, para que la hermana profesa temporal pueda continuar su formación en el apostolado y en la comunidad. Su finalidad es proporcionar a la Hermana de Profesión Temporal una profundización de su convicción de vivir la vida consagrada, como discípula, en el contexto de la misión y de la vida comunitaria, hoy.
Readmisión en la Congregación
La readmisión en la Congregación de una hermana que haya dejado legalmente la Congregación después de completar el noviciado o después de la profesión puede ser readmitida por la Coordinadora Congregacional con el consentimiento de su respectivo consejo. El Coordinador provincial y el Coordinador congregacional fijarán un período adecuado de preparación antes de la profesión temporal, así como un período de votos temporales antes de la profesión perpetua.
Transferencia de congregación
El traslado de congregación de una hermana de votos perpetuos de otro instituto religioso a nuestra congregación se realiza con la autorización de ambos coordinadores congregacionales, con el consentimiento de sus respectivos Consejos. Durante un período de tres años, Sister se forma en la vida y el espíritu de nuestra congregación. Después de este período, la Hermana puede o no ser admitida a la profesión perpetua por la Coordinadora Provincial, con el consentimiento de su respectivo Consejo.
Entrenamiento en curso
La formación permanente contempla a la persona integral en cada etapa de la vida, ante los desafíos actuales. Está surgiendo una actualización constante a nivel de:
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Teología;
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Espiritualidad;
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Competencias profesionales;
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Oportunidades de renovación.
Cada persona es responsable de su formación permanente. El equipo de liderazgo vela por que las hermanas reciban una formación adecuada a las diferentes etapas de la vida (Const. Art. 84).
Formación de los laicos
formación inicial
La formación inicial ofrece a las personas que simpatizan con el Buen Pastor y a las que inician su actividad en los apostolados en la Congregación de Nuestra Señora de la Caridad del Buen Pastor, los elementos esenciales para la vida y misión específica del carisma de Santa María Eufrásia y la espiritualidad de San Juan Eudes.
Entrenamiento en curso
La formación permanente proporcionará los elementos esenciales para el desarrollo de una misión compartida, teniendo en cuenta la especificidad de la vocación laical y la vocación religiosa, que comparten la misma espiritualidad y el mismo carisma. Los objetivos de esta formación son:
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Profundizar el papel, la misión y el ministerio específico de los laicos en misión (amigos, colaboradores en las distintas obras) y de las hermanas, teniendo en cuenta la diversidad de las obras en las que cada una está implicada;
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Desarrollar equipos multidisciplinarios, compuestos por laicos y hermanas, teniendo en cuenta la misión específica de la Congregación;
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Formar para el liderazgo específico de la congregación con miras a una misión compartida entre;
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Cuidar el liderazgo y las relaciones interpersonales, desarrollando habilidades de comunicación, manejo de conflictos, estrés, control de emociones, solidificando así los valores característicos de la Congregación;
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Estudiar e implementar políticas de Salvaguarda, que son específicas al carisma de la Congregación de Nuestra Señora de la Caridad del Buen Pastor;
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Conocer y aplicar los valores carismáticos, así como el Pensamiento Social de la Iglesia, en especial la Justicia y la Paz, la dignidad humana, el cuidado de la Creación y la ecología integral;
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Facilitar experiencias internacionales para ampliar la visión de la misión de la Congregación de Nuestra Señora de la Caridad del Buen Pastor;