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ENTRAÎNEMENT

La formation s'adresse aux sœurs et aux laïcs et fournit les éléments fondamentaux pour identifier la personne au charisme et se préparer à l'exercice de la mission spécifique de la Congrégation.  Le modèle utilisé est le modèle holistique, car il considère la "personne entière", adopte une approche qui tente d'englober tous les aspects de l'être humain : esprit, corps et esprit, dans le processus de croissance et métamorphose. Cela assume également un caractère expérientiel, participatif, contemplatif et facilitateur de connexion.

Formation des Sœurs

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Formation initiale

La formation initiale des sœurs correspond à la préparation de la personne à la consécration totale de soi à Dieu, à la suite du Christ, au service de la mission. Il comporte plusieurs étapes : pré-noviciat, noviciat, vœux temporaires, réadmission dans la Congrégation et transfert dans la Congrégation.

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pré-noviciat

Le pré-noviciat est un temps de connaissance mutuelle entre la congrégation et le candidat. Son objectif est d'accompagner la croissance de la pré-novice dans son engagement et de clarifier les motivations de son appel à être disciple de Jésus, Bon Pasteur. Cette étape ne dépassera pas 2 ans.

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Noviciat

Le noviciat est un temps pour discerner et approfondir l'appel à la vie religieuse pour la mission. Le but de cette étape est d'accompagner la novice dans son processus de croissance, en intégrant les dimensions humaines, spirituelles et interculturelles.   Cette étape dure 2 ans.

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votes temporaires

Les vœux temporaires correspondent à une étape de croissance et de développement, pour que la professe temporaire puisse poursuivre sa formation dans l'apostolat et dans la communauté. Son but est d'apporter à la Sœur de Profession Temporaire un approfondissement de sa conviction de vivre la vie consacrée, comme disciple, dans le contexte de la mission et de la vie communautaire, aujourd'hui.

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Réadmission dans la Congrégation

La réadmission dans la Congrégation d'une sœur qui a légalement quitté la Congrégation après avoir terminé le noviciat ou après la profession peut être réadmise par la coordinatrice de la Congrégation avec le consentement de son conseil respectif. Le Coordinateur Provincial et le Coordinateur de Congrégation fixeront une période appropriée de préparation avant la profession temporaire, ainsi qu'une période de vœux temporaires avant la profession perpétuelle.

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Transfert de congrégation

Le transfert de congrégation d'une sœur de profession perpétuelle d'un autre institut religieux à notre congrégation a lieu avec l'autorisation des deux coordinatrices de congrégation, donnée avec le consentement de leurs conseils respectifs. Sur une période de trois ans, Sœur est formée dans la vie et l'esprit de notre congrégation. Après cette période, la Sœur peut ou non être admise à la profession perpétuelle par la Coordinatrice provinciale, avec le consentement de son Conseil respectif.

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Entrainement en cours

La formation continue considère la personne dans sa globalité à chaque étape de la vie, face aux défis actuels. Une mise à jour constante se dessine au niveau de :

  • Théologie;

  • Spiritualité;

  • Compétences professionnelles;

  • Possibilités de rénovation.


Chacun est responsable de sa formation continue. L'équipe d'animation veille à ce que les sœurs reçoivent une formation adaptée aux différentes étapes de la vie (Const. art. 84).
 

Formation des laïcs

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Formation initiale

​La formation initiale offre aux personnes qui sympathisent avec le Bon Pasteur et à celles qui commencent leur activité dans les apostolats de la Congrégation Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur, les éléments essentiels pour la vie et la mission spécifique du charisme de Sainte Marie Eufrasie et de la spiritualité de saint Jean Eudes.

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Entrainement en cours

La formation permanente fournira les éléments essentiels pour le développement d'une mission partagée, en tenant compte de la spécificité de la vocation laïque et de la vocation religieuse, qui partagent la même spiritualité et le même charisme. Les objectifs de cette formation sont :

  • Approfondir le rôle, la mission et le ministère spécifique des laïcs en mission (amis, collaborateurs dans les différentes œuvres) et des sœurs, en tenant compte de la diversité des œuvres dans lesquelles chacune est impliquée ;

  • Développer des équipes multidisciplinaires, composées de laïcs et de sœurs, en tenant compte de la mission spécifique de la Congrégation ;

  • Former au leadership spécifique de la congrégation visant une mission partagée entre ;

  • Prendre soin du leadership et des relations interpersonnelles, développer les habiletés de communication, la gestion des conflits, le stress, le contrôle des émotions, solidifiant ainsi les valeurs caractéristiques de la Congrégation ;

  • Étudier et mettre en œuvre des politiques de sauvegarde spécifiques au charisme de la Congrégation Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur ;

  • Connaître et appliquer les valeurs charismatiques, ainsi que la pensée sociale de l'Église, en particulier la justice et la paix, la dignité humaine, le soin de la création et l'écologie intégrale ;

  • Faciliter les expériences internationales pour élargir la vision de la mission de la Congrégation Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur ;

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